El Congreso Nacional de Brasil ha promulgado una enmienda constitucional que pone fin a la habitual semana laboral de seis días en el país, garantizando a los trabajadores dos días de descanso remunerado a la semana e iniciando una reducción gradual de la jornada máxima semanal de 44 a 40 horas.
La medida, que sustituye el esquema «6x1» de seis días laborables y uno de descanso por un régimen de cinco días laborables y dos de descanso, fue promulgada formalmente en Brasilia el viernes 16 de octubre. Sus primeros cambios entrarán en vigor en un plazo de 60 días, dando tiempo a los empleadores para ajustar los horarios. El Senado aprobó la enmienda por 75 votos contra 1 en dos votaciones el 14 de octubre, tras haber sido aprobada por la Cámara Baja, completando así el proceso legislativo.
El cambio no reducirá de inmediato el límite semanal a 40 horas: tras el periodo inicial de 60 días, los trabajadores dispondrán de dos días de descanso semanal a medida que el tope baje a 42 horas. Posteriormente, está previsto que el límite descienda a 40 horas 12 meses después. La enmienda prohíbe a los empleadores recortar los salarios a causa de la reducción del tiempo de trabajo, al tiempo que permite cierta flexibilidad en la distribución de los días de descanso mediante negociación colectiva.
La reforma supone un cambio importante en las normas laborales de Brasil, en particular para los trabajadores de sectores en los que los horarios de seis días han sido habituales.