Yhdysvaltalaiset työnantajat ilmoittivat lokakuussa suunnittelevansa 43 994 työpaikan vähentämistä, 71 prosenttia vähemmän kuin vuotta aiemmin ja vähiten lokakuussa sitten vuoden 2023, kun suunnitelmat kausityöntekijöiden palkkaamisesta lisääntyivät ennen juhlapyhiä.
Challenger, Gray & Christmasin kokoamien lukujen mukaan määrä oli 2 prosenttia suurempi kuin syyskuussa, jolloin vähennyksistä ilmoitettiin 43 281. Se jäi alle lokakuun keskiarvon, joka oli 56 348 vuosina 2015–2025. Lokakuuhun mennessä työnantajat olivat ilmoittaneet 617 189 työpaikan vähentämisestä, 44 prosenttia vähemmän kuin vuoden 2025 vastaavana ajanjaksona.
Tämä oli pienin lokakuuhun mennessä ilmoitettu kokonaismäärä kyseisenä vuonna sitten vuoden 2022. Elintarvikealan yritykset ilmoittivat lokakuussa eniten vähennyksistä, 9 677, ja niitä seurasivat teknologiayritykset 5 576 vähennyksellä sekä palvelualan yritykset 5 458 vähennyksellä. Kuukausiluvut kuvaavat ilmoitettuja suunnitelmia työpaikkojen vähentämiseksi, eivät jo toteutuneita irtisanomisia.
Teknologia-ala oli edelleen suurin työpaikkavähennysten lähde koko vuoden aikana. Teknologiayritykset olivat ilmoittaneet lokakuuhun mennessä 171 501 työpaikan vähentämisestä, 21 prosenttia enemmän kuin vuotta aiemmin. Näiden vähennysten osuus koko maan määrästä oli 28 prosenttia.
Challengerin mukaan työnantajat pitivät kiinni nykyisestä henkilöstöstään ja turvautuivat lyhytaikaiseen kausityöhön vastatakseen juhlapyhien kysyntään. Kausityöntekijöiden palkkaussuunnitelmat olivat lokakuuhun mennessä kasvaneet 26 prosenttia, ja kasvua vauhditti Amazonin ilmoitus juhlakauden työtehtävistä. Microsoftin lokakuussa 60 000 työntekijälle tarjoamia mahdollisuuksia vapaaehtoiseen työsuhteen päättämiseen ei laskettu mukaan vähennysten kokonaismäärään.