Les employeurs américains ont annoncé 43 994 suppressions d’emplois prévues en octobre, soit 71 % de moins qu’un an plus tôt et le plus faible total pour un mois d’octobre depuis 2023, tandis que les projets de recrutements saisonniers augmentaient à l’approche des fêtes.
Les chiffres, compilés par Challenger, Gray & Christmas, étaient supérieurs de 2 % aux 43 281 annonces de septembre. Ils étaient inférieurs à la moyenne de 56 348 enregistrée pour les mois d’octobre de 2015 à 2025. Fin octobre, les employeurs avaient annoncé 617 189 suppressions de postes, soit 44 % de moins que sur la même période en 2025.
Il s’agissait du plus faible total annoncé à ce stade de l’année depuis 2022. Les entreprises agroalimentaires sont arrivées en tête des suppressions annoncées en octobre, avec 9 677 postes, suivies des entreprises technologiques, avec 5 576 postes, et des entreprises de services, avec 5 458 postes. Les chiffres mensuels recensent les projets de suppressions d’emplois annoncés, et non les licenciements déjà effectués.
La technologie est restée la principale source de suppressions d’emplois sur l’ensemble de l’année. Les entreprises technologiques avaient annoncé 171 501 suppressions de postes fin octobre, soit une hausse de 21 % sur un an. Ces suppressions représentaient 28 % du total national.
Challenger a indiqué que les employeurs conservaient leurs effectifs actuels tout en faisant appel à des emplois saisonniers de courte durée pour répondre à la demande des fêtes. Les projets de recrutements saisonniers annoncés fin octobre ont augmenté de 26 %, sous l’impulsion de l’annonce par Amazon de postes pour la période des fêtes. Les propositions de départs volontaires faites par Microsoft à 60 000 employés en octobre n’ont pas été incluses dans le décompte des suppressions.