Brasiliens nationalkongress har promulgerat en grundlagsändring som avskaffar landets vanliga sexdagars arbetsvecka, vilket garanterar arbetstagare två betalda vilodagar i veckan och inleder en stegvis sänkning av den maximala veckoarbetstiden från 44 till 40 timmar.
Åtgärden, som ersätter ”6x1”-modellen med sex dagars arbete och en dags ledighet med ett schema på fem dagars arbete och två dagars ledighet, antogs formellt i Brasília fredagen den 16 oktober. De första förändringarna ska träda i kraft inom 60 dagar för att ge arbetsgivarna tid att anpassa schemana. Senaten godkände ändringen med röstsiffrorna 75–1 vid två omröstningar den 14 oktober efter att den antagits av underhuset, vilket slutförde kongressens process.
Förändringen sänker inte veckogränsen till 40 timmar med omedelbar verkan: efter den inledande 60-dagarsperioden ska arbetstagarna få två vilodagar i veckan när gränsen sjunker till 42 timmar. Taket ska sedan sänkas till 40 timmar 12 månader senare. Grundlagsändringen förbjuder arbetsgivare att sänka lönerna till följd av den förkortade arbetstiden, samtidigt som den tillåter viss flexibilitet i hur vilodagarna förläggs genom kollektivavtal.
Reformen innebär en betydande förändring av Brasiliens arbetsrättsliga regler, i synnerhet för anställda i branscher där sexdagarsveckor har varit vanligt förekommande.