巴西国会已颁布一项宪法修正案，终结了巴西普遍实行的单休六天工作制，保障劳动者每周享有两天带薪休息日，并启动了将每周最长工作时间从44小时分阶段缩减至40小时的进程。
该举措以“做五休二”的排班方式取代了原先工作六天、休息一天的“6x1”模式，于10月16日星期五在巴西利亚正式颁布。首批变动将于60天内生效，以便雇主有时间调整工时安排。在众议院通过后，参议院于10月14日以75票对1票的两轮表决结果批准了该修正案，从而完成了整个国会立法程序。
这一调整不会立即将每周工时上限直接降至40小时：在最初的60天期限过后，工时上限降至42小时，劳动者将获得每周两天休息日；此后12个月，工时上限计划进一步降至40小时。修正案禁止雇主因工时缩短而削减工资，同时允许通过集体谈判在休息日的具体安排上保留一定灵活性。
这项改革标志着巴西劳动法规的重大变革，对于六天工作制极为普遍的行业劳动者而言尤为如此。